01
Erfahrene Experten
Berater mit mindestens fünf Jahren ERP-Projekterfahrung: viele mit deutlich mehr.
Body LeasingSAP · Oracle ERP
SAP & Oracle ERP Berater
Erfahrene ERP-Experten im flexiblen Offshore-Modell für Ihre Projekte. Von Associate bis Principal Consultant: 5 bis 20+ Jahre Berufserfahrung. Kosteneffizient, skalierbar und sofort verfügbar.
SAP · Oracle ERPRITrasalhague · Services
Das EinsatzmodellOffshore · flexibel
Body Leasing heißt: Sie binden erfahrene SAP- und Oracle-Berater für die Laufzeit eines Projekts direkt in Ihr Team ein, ohne Festanstellung und ohne langen Recruiting-Vorlauf. Die Berater arbeiten im flexiblen Offshore-Modell und integrieren sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme, Tools und Abläufe.
Kapazität skaliert genau dann, wenn ein Projekt sie braucht, und wieder herunter, sobald es abgeschlossen ist: zertifizierte Berater kurzfristig verfügbar, ohne die Fixkosten einer Festanstellung. In zwei Fällen ist Body Leasing der falsche Weg: wenn ein klar umrissenes Ergebnis gefragt ist statt zusätzlicher Hände, dann ist ein Festpreisprojekt sauberer, und wenn die Rolle dauerhaft ist, dann ist eine Einstellung über ein ganzes Jahr günstiger.
Ein Pool erfahrener Berater
Vom einzelnen Profil bis zum ganzen Projektteam
Sie erhalten Zugriff auf einen Pool zertifizierter SAP- und Oracle-Consultants über alle Seniority-Stufen hinweg: angebunden an Ihre Projektsteuerung, abgerechnet nach tatsächlichem Bedarf.
5–20+
Jahre Berufserfahrung: Associate bis Principal
02
Flexibles Offshore-Modell
Kapazität aus einem eingespielten Offshore-Team, angebunden an Ihre Projektsteuerung.
03
Zertifizierte Berater
SAP-zertifizierte Consultants für die Module, die Ihr Projekt tatsächlich braucht.
04
Nahtlose Integration
Die Berater arbeiten in Ihren Systemen, Tools und Abläufen: als Teil Ihres Teams.
05
Skalierbare Kapazitäten
Ein Profil oder ein ganzes Team: Sie skalieren hoch und wieder herunter, wie es das Projekt verlangt.
06
Schnelle Verfügbarkeit
Passende Profile kurzfristig, statt monatelangem Recruiting.
Seniorität04 Stufen
01
5+ Jahre
Associate Consultant
Fundierte Modulkenntnis und Projekterfahrung für die Umsetzung im Team.
02
10+ Jahre
Senior Consultant
Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Anforderungen über mehrere Module hinweg.
03
15+ Jahre
Lead Consultant
Fachliche Führung von Teilprojekten und Steuerung technischer Entscheidungen.
04
20+ Jahre
Principal Consultant
Architektur, Programmverantwortung und Beratung auf Entscheider-Ebene.
ERP-ExpertiseModule & Plattformen
SAPERP-Module
FI/COMMSDPPQMPMEWMBPC/SAC
OracleERP-Plattformen
Cloud ERPE-Business SuiteJD EdwardsFinancialsSCM
Positionierung
Kosteneffizient, skalierbar und sofort verfügbar: ERP-Kapazität, genau dann, wenn Ihr Projekt sie braucht.
01
Kosteneffizient
Projektkapazität ohne die Fixkosten und den Overhead einer Festanstellung.
02
Skalierbar
Von einem Profil bis zum ganzen Team: Kapazität, die mit dem Projekt mitwächst.
03
Sofort verfügbar
Zertifizierte Berater, die kurzfristig starten statt nach langem Recruiting.
AblaufAnfrage bis Projektstart
01
Anforderungsanalyse
Wir erfassen Modul, Seniorität und Projektkontext Ihres Bedarfs.
02
Profilvorschläge
Passende Berater-Profile aus dem Pool, abgestimmt auf Ihre Anforderung.
03
Interview & Auswahl
Sie lernen die Kandidaten kennen und entscheiden selbst.
04
Projektstart
Der gewählte Berater startet und integriert sich in Ihr Team.
Branchen
AutomotivePharmaManufacturingRetailEnergyLogisticsChemicalFMCGPublic SectorConstruction
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